Expertises
Le cabinet Orxame conçoit des dispositifs d'accompagnement et de développement sur-mesure, enrichis de près de 20 ans d'expérience, pour répondre aux enjeux managériaux et relationnels des professionnels ainsi que des organisations.
L'intervention s'articule autour de 3 principaux champs d'expertises complémentaires : la lecture systémique & analytique, l'expérientiel du manager et le coaching professionnel et managérial.
Elle permet de comprendre les systèmes de fonctionnement, les réalités des interactions ainsi que leurs effets sur les comportements et sur les décisions.
LECTURE SYSTEMIQUE
& ANALYTIQUE
Intervenir en immersion pour capter ce qui, dans une organisation, ne se dit pas mais agit en continu.
Observer les logiques relationnelles à l'œuvre, leurs circulations, repérer les boucles invisibles, les rétroactions implicites, les évidences culturelles qui structurent les comportements et conditionnent les prises de position.
Cette lecture permet de mettre au jour ce qui est souvent perçu sans être nommé et d'apporter un éclairage pertinent sur les dynamiques existantes qui soutiennent ou freinent la stratégie.
L'approche systémique soutient les organisations vers plus d'alignement et de performance organisationnels.
L'EXPERIENTIEL
DU MANAGER
L'expérientiel, une invitation à développer l'intelligence managériale.
Créer des espaces où les situations professionnelles ne sont plus seulement analysées mais revisitées, éprouvées, traversées.
Mettre les managers en situation pour leur permettre d'apprendre, de reconnaitre ce qui se joue, en direct, dans leur posture et les interactions.
L'expérience collective devient un levier de transformation.
Elle rend visibles les écarts, fait émerger des prises de conscience concrètes et favorise des ajustements au plus près de leur réalité dans leur contexte professionnel.
Le manager peut ainsi se situer, donner du sens à son action et mieux appréhender les enjeux relationnels, décisionnels et organisationnels auxquels il est confronté.
LE COACHING PROFESSIONNEL
& MANAGERIAL
Le travail en coaching permet de révéler les dynamiques internes et externes à l'origine des difficultés dans l'exercice de la fonction du professionnel.
Il s'agit de comprendre comment le professionnel se positionne, agit, réagit face aux changements, à l'inconnu, notamment lors de transitions et de réorganisations.
Le processus d'accompagnement traverse des dimensions personnelles, interpersonnelles et institutionnelles.
Il donne l'opportunité de faire évoluer les repères, de s'ouvrir à de nouvelles perspectives et d'aborder plus justement les périodes de tension ou de transformation.
19
ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des professionnels
8
secteurs d'intervention
Banque & assurance . Retail . Luxe
Hôtellerie . Services premium . Santé & médico-social . Enseignement . Formation
+ Environnements en transformation